何筱雅就明里暗里对唐敏暗示过这种情况，唐敏却不怎么在乎。其实，让唐敏在乎的，并不是温允，而是何璟飏的态度。只要他没有对温允起意，一个巴掌，绝对是拍不响的。

一边是唐敏，一边是萧奈颖，两个女人，在同一的时空，做着很不一样的事情。

第二天，唐敏没有与何璟飏打招呼，就从锦绣园出去了。

而萧奈颖呢？她把所有的事情整理之后，给盛世钰打了个电话。

是我。萧奈颖。

萧奈颖每次给一些不大熟悉的人打电话，总喜欢在第一时间表明自己的身份。她怕浪费别人的时间，一是别人听不懂她是谁，需要猜，另一方面，她把自己的身份挑明了，要是对方不愿意与她继续交流的话，那就更没必要继续下去了。

既节省了别人的时间，也同样节省了她的时间。

她虽然赚钱不多，可时间，也一样是宝贵的，不是吗？

听到是萧奈颖的声音，盛世钰似乎蛮高兴的。

我存有你的名字，我知道。奈颖，不如我们一起吃早餐吧？

不了，我只想问你，我要是辞职了再去你的公司，也可以给我一份工作吧？

哈哈，当然。萧奈颖，我一直都很欣赏你的。你的工作能力，还有工作热情，我公司都迫切的需要。

萧奈颖知道，盛世钰说的并不是为了讨好她而说的客套话。因为在她原来还没有失忆的时候，盛世钰就曾经邀请过她，希望她能够到他的公司去工作。

盛世钰是这样说的：我公司里名牌大学生很多，但他们有能力，却缺乏热情，我希望通过你，进入我们公司，让他们明白，热情是工作里很重要的组成部分。

盛世钰的管理才华在商界谁都不能否认。特别是他实施的驯兽计划，每一个进入他公司的员工，在上岗之前，都得接受军训一样严酷的岗前培训。

用盛世钰的话来说，从他公司出去的每一个员工，到了别的单位，都能够体现出他公司的精神面貌。

也的确，从他公司跳槽出去的员工，很多到了别的公司，都能很快的成长，并成为公司的经理级人物。

盛世钰的驯兽计划，也就是这些跳槽的员工给他做的宣传，当时叫萧奈颖过去，他就是想通过以点带面，让公司的员工通过萧奈颖的带动，让公司的核心价值观得到更快的提升。

所以，现在他说的话，萧奈颖并不怀疑。有了盛世钰的肯定回答，她嗫嚅着再提了一个要求。

我我能不能在公司了里要一个床位，对，就是床位就好，和别人在一起住也没关系，我手头手头有点紧。

最后那句话，说得有点艰难，可她最终还是把它说出来了。

而说出来之后，她觉得整个人都轻松了。