“我去问。”李明刚说着就走向左面的楼，被门口的保安拦住。

“你是干什么的？”

李明刚发现，这保安竟然有一直胳膊是机械的义肢，灵活自如，这还是他第一次看到这种高科技义肢。

“您好，大哥，我们是来应聘的。”

“应聘的？有预约吗？”

“没有。”

“没预约来什么，回去现在我们的官网上预约，然后在网上答题，通过以后再来找预约的面试官。”

“这样啊，多谢您了。”

“不客气，回去吧。”

李明刚回到卫月孤身边，把保安的话告诉二人。

“这么麻烦啊，那现在怎么办？”

“张婷，能借我你的手机用一下吗？”

“哦，好……”张婷把手机拿出来，解开锁，交到了他的手里。

李明刚搜索了消音器的官网，找到了应聘页面，直接开始答题。

“正在进入网上答题系统，以下是考试须知，希望仔细聆听：开始答题后，将自动开始录像录音，并监测设备界面。如果发现有任何作弊行为，将彻底免除考试资格，并记录失信信息于个人信息，往考生自觉遵守考试纪律………”

卫月孤和张婷都没想到李明刚打算现在就开始答题，刚想说什么，但又怕说话会导致李明刚被判作弊，不敢说话。

“考生信息登陆，姓名，性别，年龄，身份证号………”

李明刚一一回答。

“身份核实中……考生身份确认，冷冻者李明刚，性别男………”

“请选择应聘类型：科研类或管理类。”

“管理类。”

“试题生成中……说确认后开始考试。”

“确认。”

“考试开始，第一大题，组织了解程度测试，第一题，消音器组织的建立者是谁？”

“王珂明。”

“回答正确，第二题，哪一个计划成功限制了死星教派？”

“消音弹计划。”

“回答正确，第三题………”

一共十道题，好在李明刚之前也仔细换看过消音器组织的简介，只答错了一道题。

“第二大题，管理能力测试。第一题，x低效率这一难题该如何解决？”

x低效率？李明刚直接就懵了，这一概念是美国经济学家哈维在1966年提出的概念，是指一种组织或动力的低效率现象，是一种相当复杂的理论，没想到一上来就是这种程度的问题，难度真的是可以。

“这一问题需要从许多方面去考虑………”

李明刚硬着头皮娓娓道来，随后的几道题难度同样很高，一共五道题，李明刚只有三道题大概知道一些，剩下两道完全只能靠编。

“考试结束，半个小时只能会将成绩发送至预留手机号内，请您耐心等待。”