正在马经理高兴的时候，云天乐可是看准机会开始讲条件了：“经理，主意我可以出，许多事情我也可以干，但是有些事情咱得讲清楚。”

“你小子真够滑头的。”马经理心里想这小还真会找时机，但也是没有表现出来了，还笑着打趣了他一句，但打趣是打趣，接着一下子脸上露出不甘的为难道：“这个时候你竟然敢讲条件，不过也行，你说说看吧。”

“出谋划策的事我干了，但是具体的工作别找我了。”云天乐也不是没有看到马经理脸上露出的表情，但是他才不管，可不想一直被这事缠着，这样就太累了。

这几天的忙碌就让他的身体有点吃不消了，所以今天说到这里了，也正好借这个机会把事甩出去：“我希望能够尽快地从这件事情脱离出来，我现在的正职在航电部，我想回去了，现在快进7月，我想在一个月之内，8月中间之前，我把应办的事情弄完，然后我就回原单位了！”

“你这算逃兵了，这可不好啊！”马经理没有想到这人提出这个条件，原就想无非说一些想放假的话，没有当回事，这回有点头痛了，其实出谋划策相对简单，早期安排也没什么，真正头痛的事是后续的工作。

“如果你让我把事都担起来，6个月都忙不完。”云天乐看着人表情就知道他不想放人，那可不行，必须想办法让他放人，接着开始把自己想到的办法说出来：“不能光靠人呐，得想办法建立制度，这样才能更快地完成接下来的工作。”

马经理一看这人又开始出主意了，原本因为他要走拉下来的脸又恢复了一些，一下子精神就回来了，立即问道：“那你说说怎样建立制度法？”

“我们与下面的单位不是直属关系，许多事直接管也管不上，很多事情自然都要丢给他们，虽说丢给他们，但是我们不能一点也不关注，但是关注过多，我们也没有那个精力，所以可以建立一些规章制度。”云天乐就这件事开始头头是道地分析：“从而来用这些规章制度约束这些企业，别让他们给我们添乱。”

马经理也觉得云天乐说的这个规章制度很是不错，还是有许多事他们管不了的，所以忧心地问：“许多事情我们管不了呢！这可怎么办呢？”

“这些项目由我们出钱，算我们和下面厂子合作。那么我们对一些事情，自然也就有了管辖权了。”云天乐满不在乎的，在旁边头头是道的分析起来，接着还说出他们的权限：“我们本来就有业务上的指导权，借着给了他们大笔投资的机会增加一下我们的权限不行吗？其他权利都可以放掉，人事任免什么都可以不管，只要抓住一个监察权就行。”

“监察权有用吗？”马经理很质疑地问道，心中还有点怪，要这个权利有什么用呢？这个词还真没有听过，这个人没事就能冒出新的想法，老是给自己惊喜！真是让他爱不释手，现在越来越不想放他走了，云天乐不知道为了能说上，所以才出的主意，一下子成了让他回去得绊脚石了。