这是充满希望和张扬激情的一段日子。

自从布局北京公司以来，蒋宇所领导的星汇科技一路长虹，平台上的销量节节攀升，而且利润也爆炸，形势真特玛喜人。

重要的一点，就是北方客户的好评度，相应攀升不少。

这说明设立北方公司和运维中心，在维护客户方面，已经取得了很好的效果。

这是让蒋宇很得意的举措，也是让所有股东们颇为赞赏的事。

当然，这里边，除了先期投入的小股东王天全例外。

在蒋宇来说，他得意的不仅是成绩，而且还有对人员的挑选与使用。

以前的仇敌刘和平在北京工作出色，跟班随从周江南出任北京公司副总，这有成长的喜悦，也有他对自己眼光的极大肯定！特别是现在北方公司的客服经理丁菲菲，这个差点被他开除出公司的犯了错误的女孩，现在独挡一面，成了公司的顶梁柱，这也是蒋宇很得意的“杰作”。他信任了她，信任他们，他们也没有让他失望！像丁菲菲一样，从深圳带去了10个人，现在加上陈友富原来从事手机销售和销售无人机的一帮女孩，她手下就有五六十人，这么一个大的团队，交给一个犯过错的女孩，也只有他蒋宇敢这样做。

但是，他做了，她现在就将整个北方区维护的挺好。

同时，北方公司的存在，不仅极大的解决了客户发货收货的难题，而且还解决了一大笔空运的费用。别看一单只省个10元八元的，但是星汇商城是电商平台，流量很大，每天走的单多，最多的时候一天出一万多单，这样一个月下来省下来的空运费用，也是一个巨额的天文数字。

这才过去半个月，蒋宇让财务孙枚看了看，省下来的钱就有五六十万元，若是一个月下来，节省百把万是松松的，那么一年下来，能省多少？那就是近千万。

近千万的节省，这相当于一个中型企业一年的利润。

所以，蒋宇就做了一个决定，那就是从空运节省的运费中，拿出六十多万元，全部发给星汇科技深圳公司和北京公司400多名一线员工，算作他们的特别奖金，经理、副经理级别员工不参与发奖金。

以身作则，身先事卒，率先垂范。这让公司员工特别高兴，也对蒋宇这样的高管团队多了份拥护。

虽然每个人分到的钱不多，但是，让大家更有了激情，也有了希望。