王雪漫站起来，朝着大家欠了欠身子，目光严厉，态度却温和地坐下来。

她款款打开笔记本，然后梳理了几点思维，这才跟大家笑着说：“我叫王雪漫，之前万董也将我向大家作了介绍了的。作为新进的股东，今天特别高兴来参加这个会议。刚才，我听了大家的发言，也听了几名高管对公司的发展规划，真的很受启发！也对我们星汇公司，对诸位，有了更深层次的了解。现在呢……我有几点不成熟想法，想跟大家分享一下。”

“先是关于选举蒋宇先生出任星汇科技公司总经理、以及诸位高管晋级和调动之事，我个人是没有什么大的意见的。蒋先生很年轻，才40岁不到是吧？我看了下面的团队也全是年青人，这真是干事创业的好年华。我相信，在他的带领下，星汇公司一定可以取得更大的发展。”

“但是……刚才在会前的时候，我也听取了财务经理对公司高管薪酬的介绍，当然，在我们公司接受天龙基金的股份之后这段时间，我也多次通过走访和察看外围一些资料，对星汇科技也有一定程度了解。我觉得吧，我们星汇科技各个层级的职务薪酬，放在深圳市来说，虽然不是特别高，但还是可以的。若是我没有说错的话，在我们星汇科技，总经理有六七十万元，普通经理也有四五十万元年薪，这不错吧？”

“我对我们这个薪酬政策，想提一点我的看法。据了解，咱们现成的薪酬考核体系，采用的都是70%基础底薪30%的绩效的结构构成。我提议一下，能不能调整一下薪酬考核体系，调整为50%的绩效和50%底薪这样的比便，从而让我们这些高管，动能更强一点！成绩再出色一点。”

听到这一幕，众人不由纷纷抬眼望着这个看起来温柔大方、实则一下就能紧抓着问题核心的的女人。众人的眉头，纷纷紧皱起来。

在这时候，她的这一说法，无亦于挑动了全部高管的利益，50%绩效，50%的底薪，这是要命的存在，因为很多人都知道，从年初干到年尾，那绩效考核老完不成，完不成就拿不到另一半绩效工资，这招儿够狠。

这让本来就多看她一眼的所有高管，这下都将目光集聚在她的身上。

王雪漫虽然知道大家都在看着她，但在众人讶异的目光中，她继续说道：“其次，我想说的，就是关于马世权先生所你提议的打造电商产业供应链这事儿。想必这事儿也在我们公司的发展规划中。我之前也看过马先生的报告，觉得这个概念是超前的，当前电商产业的蓬勃发展，带来了很多机遇，在个人流量和私域流量强势崛起的今天，未来个人流量将会引爆电商的升级发展。”

“所以我有一个想法，就是干脆在星汇科技之外，再成立一个专门服务电商服务个人流量的供应链子公司，这方面就由马总牵头，可以采用对外引进资金和寻找合作伙伴的方式，也可以让我们这些股东持续注入资金的方式，用于这个打造供应链，从而实现我们星汇科技快速布局电子产品的电商供应链产业，使公司能再快速成长起来。”

听着她的泛泛而谈，这回，终于有人按捺不住了。

少有说话的蜜姐，本来一直低调在坐在会场的一脚，但在这时候，脸色阴沉得就像要下雨的天，她扬了虽然她极力天天减肥，但依然胖嘟嘟的手，毫不犹豫的说道：“不好意思，我打断下王总的话。听了你的二点意见，前一个人事方面的意见，我不表态。但是你所提的后一个将公司分出去成立两个公司的建议，我认为现在还不到时机。首先是我们这个本业就没有做大做强，也没有试探出一个成熟的模式，这时候冒然加码电商产业链打造，将公司的人力物力分剥出去，这是给公司添乱，也是添加负担。”

然而，蜜姐刚刚说完，王雪漫立刻插口问道：“这个怎么会给公司添乱？这只会让公司的销售做得越来越好，若我们供应链上来了，那我们电商平台的品种齐全了，丰富了生态。这样，我们甚至可以对标天猫超市那种模式，人家天猫超市卖的是生鲜，我们卖的是电子产品，难道不行吗？”

听到王雪漫的话，这样问，蜜姐立刻双眼中充满严肃的看向她。

“你说的倒是行！我还说我们现在想将星汇科技做成阿l巴巴，但是行吗？腾x以前也曾投入巨资，也想做电商产业吗？但尝试了那么多，做成了吗？这里面讲究的是天时地利人和，若是我们一开始就想吃个大胖子，想法很美好，现实很残酷，到时候本业没站稳脚，副业没搞得起来，那公司就是死翘翘！”

蜜姐的话说的比较粗糙，这对当过大学教授，文质彬彬的王雪漫来说，简直就是不可接受的，这是对她权威的挑战，对她人格的侮辱。

听到蜜姐这样毫不留情面地说话，王雪漫心中的怒火彻底被点燃了。

她真是被蜜姐这个看起来胖得像猪，说话一点儿也客气的人，气得双手有些发抖。

本来，她是想畅谈一下想法，给马世权站台，为他谋个位置的，想不到这些人这么不给面子啊！这可是会上，当着这么多人，这人就顶撞她，还面向她如此叫板，对她的意见提出反驳？她真是气疯了。