蒋宇其实已经早就察觉出来了，郑新最近心态稍有变化，老是针对他们销售部的人兴事。

其实怎么说呢，蒋宇也知道，现在星光集团那边，以万朵为代表的新进的管理阶层，与老一代的公司元老，正陷入了一种错综复杂的派系斗争中。

这场争斗，不仅是高层对公司控制权利、以后谁主宰公司的争夺。

对员工来说，更是对经营方向、人事安排的决择。

就在王欣悦组织记者走访工厂活动过后没几天，万朵就将郑诚从工厂那边提升到集团副总裁，分工是集团工厂生产、产品售后服务、以及财务管理。

但是，郑诚对这副总裁大为光火。

因为他也知道，自己分管的工厂和财务，这些部门的负责人，都是万朵指定的。

这种明升暗降瓦解他权利的把戏，他一眼能看穿。

这事儿，蒋宇听自己姨妹萧岩也讲过，说郑诚因这事与万朵起了争执，在办公室大吵一架。

而且他还将她办公室的小茶几给掀翻了，搞得一片狼籍。

最后若不是别人拉着，他说不定还要揍万朵。

而最后，自然是搬来了老一辈的创始人出阵，化解问题。

得到的结果，虽然是维持万朵对郑诚的工作调动，但星光集团原来关外准备盖厂房那工业用地，现在准备与国内某地产成立联合公司将那地皮变更为商业用地，然后作房地产开发。

而这个公司负责人，是郑诚推荐的人。

很明显，万朵与郑诚的战争若要取得胜利，依然任重道远……

作为郑诚的人，蒋宇知道郑新现在肯定将自己当成了万朵的同伙，才是有意无意针对他，针对他的部门。

蒋宇的心里，其实很不是滋味。

作为新公司的管理者，他其实不想将星光集团的斗争牵扯进来。

现在，他就想好好赚钱，妻子生病借了不少，儿子女儿要入学，房贷要缴，家乡的父母要赡养……所以，将工作抓实，服务搞好，多销售手机，多拿提成，本就是他本原的初衷心。

可现在倒好，徜若这一次郑新如果不给算绩效工资，不计提成，不仅自己的那一份没了，底下的人也很失望。

因为销售部与别的部门不一样，像他们电商的事业部，通常就是7x24值班制度。

有时候晚上的时候还特别忙。每次一听到电脑的叮咚声音，都会在电脑前一跃起来。

哪怕明明人家或许只是发了广告就走的主儿，也得好言相待。

这份艰辛，只有经历过的人才知道。

……

蒋宇看了看那未签的表格，又看了看周江南，只见他满脸失望，便安慰道：“江南，你别急，先回去工作吧……没事儿的，呆会儿，我就去找他。”

周江南转身出门之后，蒋宇也起身，拿着这些绩效考核表格，朝着郑新办公室走。

郑新似乎知道蒋宇要来，端坐在办公室，正无聊地摆弄着手上的笔。

脑海中，想的是前几天报名的那个总裁速成班做服务的那女生。那女生眉不清目秀，很像明星杨幂，但她比杨幂还要丰满，让他万分着迷。

见蒋宇急匆匆进来，郑新将手中转着的笔停下来。