万朵和她父亲万得富的争吵，从她从米国回来的那一刻起，就已经注定了。

毕竟两代人的思想观念、对企业、对人事的管理办法，对社会事件的看法，是完全不同的。

在香港这独立单间特护病房里，万得富刚刚做过中医理疗，整个房间里弥漫着浓浓的中药味道。

万朵和她妈陈泽华坐在病床前，看着万得富从潮州请来的名老中医，将一些黑糊糊的中药，敷在他的背上，并且用手轻轻地推捏着。

万朵挪着椅子，近到父亲的病床前，一边将他趴在床上手拉着，一边学着老中医的样子，轻轻捏着他的手背，嘴里却是带着控诉的情绪，说了公司这两天发生的一些事情。

说到最后，自然就是直白地指出公司有些老董事、老员工仗着是公司元老，倚老卖老，插手公司管理事务，任他们亲信横行霸道，特别还说了罗时杰傲慢地摔门而去的情形……这样，公司的经营自然会出问题！

万得富看着女儿娇弱白皙的脸，知道她在社会上的道行，还是浅了一些。

她玩不转人情世故，也不知道要得罪哪些人，该维护哪些人，才会使自己位置更为稳固？

那些人，都是公司的创始人，都是股东，都在业务或者人事方面独挡一面的。

可想而知，现在万朵面对这棘手的问题，明显不知怎么来处理？

万得富趴在病床上，样子有些狼狈，但嘴里还是劝导下女儿，让她分清人事背后的弊害。

万朵对他的话不赞同，说这有什么利弊，对公司好的，我就支持，有损公司利益的，我就反对！我才不管他是谁！

万得富引导说，朵儿，你这话，理论上很对。但是，事实却不是这样的呀！你说的这些人，这些事，我其实心里有数！而且这些人呢，咱不是不能动，而是动的话，同样对咱们公司的正常经营会产生影响！

万朵鼓着圆溜溜的大眼睛，捏着父亲的手，不解追问道：“那也不行呀，咱们不能眼看着人家这样非作胡为吧！”

“你得学会包容！”

“我容不下！看不惯！”

空气中，弥漫起火药味。

万得富将手从万朵手中抽了，嘴里哟哟叹了两声，因为那中医在他的背上暗用力。

接着，他努力压住心头的烦燥道：“你不知道？要是换掉他们！不知牵涉到多少人？他们都是在公司少则干了七八年，多的十来年的老人，谁没有几个朋友，几个老乡呀？！”

“何况，他们也不是一无是处呀？有些专业方面的知道，公司还需要他们负责呀！”

万朵一看父亲这推诿的态度，脸色更变得不好了。

她嘴巴一撇道：“爸，难道，我就看着他们做有损公司的事！就什么也不管了？”

“爸……你不记得吗，麦肯锡有个资深的管理大师，名叫奥姆威尔·格林绍，他就说过：我们不一定知道正确的道路是什么，但一定不要在错误的道路上走得太远！你看，他们明显错了，难道我们纠正，还有问题吗？！”